Beoordeling Noodzaak
De Human Resources manager beoordeeld in samenwerking met de productiemanager en het afdelingshoofd de noodzaak voor het inhuren van nieuw personeel.
Personeelverzoekformulier
Indien meer of vervangend personeel nodig is moet een 'Verzoek om Personeel' formulier ingevuld worden door de Human Resources manager na overleg met het afdelingshoofd.
In het formulier staat het volgende:
1. Redenen voor aanvraag nieuw personeel
2. Benodigde ervaring & kwalificaties
3. Soort van werkverband
4. Salarisschaal
Het formulier wordt door de Produktiemanager goedgekeurd.
Review Resumes
De CV's die er zijn worden bekeken en beoordeeld.
Als er niet voldoende CV's zijn of niet met de juiste kwalificaties, dan wordt er besloten tot adverteren.
Adverteren
Advertenties voor vakatures worden opgesteld door de Human Resources manager.
Het medium dat gebruikt wordt voor de advertentie hangt af van het nivo van de vakature en de beschikbaarheid van kandidaten.
1 Internet
Bedrijfswebsite - voor alle vacatures
www.jobbank.gc.ca - voor alle vacatures, indien noodzakelijk, kostenloos.
www.jobshop.ca - voor management, senior staf en specialistische posities, $68.00 per advertentie.
2 Kranten
Lokale krant - voor for lage/junior posities.
Landelijke dagbladen - voor management, senior staf en specialistische posities.
Kandidatenlijst
De Human Resources manager stelt een lijst op van geschikte kandidaten.
Interview
Alle sollicitatiegesprekken worden gevoerd door de Human Resources Manager.
Een gespreksquestionnaire wordt door de HR manager tijdens elke sollicitatiegesprek.
Alle kandidaten worden beoordeeld volgens specifieke criteria.
Afdelingshoofden worden soms betrokken bij de sollicitatieprocedure en de produktiemanager assiteert bij de sollicitatiegesprekken voor senior posities.
Werkverband Begint
1 Oriëntatie
Op de eerste werkdag ondergaan nieuwe werknemers een oriëntatieproces, inclusief:
Introduktie presentatie - HR manager
Documenten om in te vullen - HR manager
Rondleiding in de fabriek - HR Manager
Kwaliteitscontrolesysteem - QA manager
Gezondheid & Veiligheid - Health & Safety afdelingsvertegenwoordiger
Resource Nodig
Werkverband Eindigt
Ontslagname
Pensionering
Gedwongen ontslag
OKAY
Aanbod Geaccepteerd
Referenties Controleren
Referenties van alle aangenomen kandidaten worden nagetrokken. Dit wordt telefonisch gedaan door de Human Resources manager.
Hoofdkandidaat
Aanbod
Herhaling van het Proces
Aannamebeleid Personeel
|
| |